ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Специалист по пожарной профилактике — профессиональная переподготовка 256 часов
После изменения порядка обучения мерам пожарной безопасности работодателям стало сложнее ориентироваться в требованиях. Старый подход «пройти ПТМ и назначить ответственного» больше не подходит: теперь важно правильно определить, какой вид подготовки требуется конкретному сотруднику.
УПК «ТИТАН» проводит профессиональную переподготовку по программе «Специалист по пожарной профилактике» объемом 256 часов и помогает работодателю до начала обучения разобраться, действительно ли сотруднику нужна именно эта программа.
Мы не предлагаем всем один и тот же курс. Сначала смотрим, кого работодатель планирует назначить, какие обязанности будут возложены на сотрудника, есть ли у него профильное образование или подтвержденные компетенции в области пожарной безопасности.
Когда нужна профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка актуальна для работников, которых планируется назначить ответственными за обеспечение пожарной безопасности, а также для лиц, которым поручают проведение противопожарных инструктажей или иную работу в области пожарной профилактики.
Особенно важно проверить необходимость обучения, если сотрудник не имеет среднего профессионального или высшего образования по специальности «Пожарная безопасность», направлению «Техносферная безопасность» по профилю пожарной безопасности либо иных подтвержденных компетенций в этой области.
Если профильная подготовка у сотрудника уже есть, ситуация может быть другой: в отдельных случаях работодателю может потребоваться не переподготовка, а повышение квалификации. Поэтому решение лучше принимать не по названию должности, а по документам об образовании, обязанностям сотрудника и характеристикам объекта.
Где чаще всего возникает путаница
Типичная ситуация: компания хочет назначить начальника АХО, инженера, управляющего объектом или администратора ответственным за пожарную безопасность. Часто вопрос формулируют так: «Какой короткий курс ему пройти?»
Но сначала нужно ответить на другие вопросы: какой это объект, сколько людей на нем находится, какие обязанности будут закреплены за сотрудником, будет ли он проводить противопожарные инструктажи, какое образование и подготовка у него уже есть.
Только после этого можно определить, что требуется: внутренний противопожарный инструктаж, повышение квалификации при наличии профильных компетенций или профессиональная переподготовка «Специалист по пожарной профилактике».
УПК «ТИТАН» помогает пройти эту развилку до записи на обучение, чтобы работодатель понимал, за что платит и какой результат должен получить.
Что входит в программу
- нормативные требования пожарной безопасности;
- противопожарный режим на объекте;
- обязанности ответственных лиц;
- организация и проведение противопожарных инструктажей;
- пожарная профилактика и предупреждение нарушений;
- первичные средства пожаротушения;
- системы противопожарной защиты;
- эвакуация людей и действия персонала при пожаре;
- документация по пожарной безопасности;
- контроль выполнения мероприятий.
Кому подходит обучение
- ответственным за обеспечение пожарной безопасности;
- лицам, проводящим противопожарные инструктажи;
- руководителям и специалистам с обязанностями по пожарной профилактике;
- работникам на должностях специалистов по пожарной профилактике;
- сотрудникам управляющих, эксплуатационных, производственных, строительных и подрядных организаций, если обязанности связаны с обеспечением пожарной безопасности объекта.
Что получает работодатель
После успешного завершения программы слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по пожарной профилактике». Сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО в установленном порядке.
Для работодателя это не просто документ в папке. Это возможность корректно оформить функции в области пожарной безопасности, назначить ответственное лицо с учетом его подготовки и выстроить работу по противопожарному режиму на объекте.
Мы не обещаем «проверку без замечаний»: результат проверки зависит не только от обучения. Но правильно выбранная программа и корректно оформленные документы снижают риск типовых ошибок, когда ответственного назначают формально, без проверки его подготовки и обязанностей.
Что нужно для подбора обучения
Перед зачислением можно направить нам исходные данные, и мы подскажем, какой вариант подготовки подходит вашей ситуации.
Для подбора обычно достаточно:
- сведения об объекте и виде деятельности организации;
- должность сотрудника, которого планируют назначить ответственным;
- перечень обязанностей;
- информация о том, кто будет проводить противопожарные инструктажи;
- документы об образовании и ранее пройденном обучении, если есть.
По итогам работодатель получает понятное решение: кому достаточно инструктажа, кому нужна профессиональная переподготовка, а в каких случаях можно рассматривать повышение квалификации.
Не уверены, кого обучать по пожарной безопасности?
Направьте нам сведения об объекте, должности сотрудника и его образовании. Мы поможем разобраться, нужна ли профессиональная переподготовка «Специалист по пожарной профилактике» 256 часов, либо в вашей ситуации подходит другой вариант подготовки.